企業(yè)文化和理念

企業(yè)理念：老老實(shí)實(shí)做人   規(guī)規(guī)矩矩經(jīng)商 

產(chǎn)品理念：俊浩——專用汽車閃耀之星

用人理念：以人為本，有德有才重用，有德無(wú)才輕用，有才無(wú)德不用

服務(wù)理念：廣大代理商朋友是我們的衣食父母，保護(hù)代理商的利益就是保護(hù)我們的生命

企業(yè)方針：團(tuán)隊(duì)、規(guī)則、能力、落實(shí)、效益

企業(yè)精神：把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢(mèng)，說(shuō)真心的話，做開(kāi)心的事；

      不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能夠隨隨便便成功

企業(yè)目標(biāo)：打造百年企業(yè)，樹(shù)立健康第一品牌

企業(yè)文化詮釋：

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)人無(wú)論做任何事，無(wú)論在什么地方工作，他都應(yīng)對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)團(tuán)隊(duì)有很清楚的了解。了解的越多，理解的越透，自己的能力越能充分得到發(fā)揮
1、公司十字方針：團(tuán)隊(duì)、規(guī)則、能力、落實(shí)、效益

團(tuán)隊(duì)：一個(gè)成功的企業(yè)不是某一個(gè)人或幾個(gè)人的能力體現(xiàn)，而是整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果；在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，雖分工不同，但人人需要獲得尊重；在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中一個(gè)人干任何事，若都以自我為中心而不顧同事、不顧公司的整體利益，那么這個(gè)人必定要退出這支隊(duì)伍；團(tuán)隊(duì)的利益大于一切，團(tuán)隊(duì)的形象大于任何一個(gè)人形象；公司擁有了一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，那是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)最核心武器。

規(guī)則：不要因?yàn)槭抢蠁T工，就感到高人一等；不要因?yàn)榕c某某是什么關(guān)系，就隨心所欲。在公司制度面前人人平等，無(wú)論什么人，違者必究！該走人的走人，該處罰的處罰！自己該做什么、不該做什么、該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么都應(yīng)在公司各項(xiàng)規(guī)則、框架下進(jìn)行。

能力：在一個(gè)環(huán)境下工作，從某種意義上說(shuō)不完全是為了錢，更重要的是否有鍛煉能力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)；康匯公司（萬(wàn)松堂）歷來(lái)被業(yè)界人士評(píng)為“黃埔軍校”，從公司走出的人個(gè)個(gè)都是“將才”、“帥才”；公司非常注重能力的培養(yǎng)和考核。能者上，庸者下。

落實(shí)：就是執(zhí)行力。嚴(yán)厲務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行。公司安排的事就應(yīng)馬上、立即執(zhí)行，落實(shí)。切不過(guò)那種“老牛拉破車”的生活方式，拖拖拉拉，做一天和尚撞一天鐘。

效益：公司每個(gè)人做的每件事最終都體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，沒(méi)創(chuàng)造效益，做的任何事都是蒼白的；公司效益好，每個(gè)員工的各種福利待遇也自然會(huì)好；公司效益差，各種福利待遇也必定會(huì)差；不存在誰(shuí)在給誰(shuí)打工，自己都在為自己干。

2、性格決定命運(yùn)，習(xí)慣成就事業(yè)。在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，自己要養(yǎng)成良好工作、生活的習(xí)慣。

3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)：默契、快樂(lè)、高效、團(tuán)結(jié)。

4、導(dǎo)致工作效率不高的原因：工作方法不對(duì)或是自己能力沒(méi)有達(dá)到要求。

5、業(yè)務(wù)生活化，生活工作化。即一個(gè)人在生活中很會(huì)與人相處、溝通，那么在工作中一定也會(huì)與客戶打交道。會(huì)工作的人應(yīng)會(huì)生活，會(huì)生活的人也應(yīng)會(huì)工作。

6、省錢就是賺錢的理念，無(wú)論是公司投資、采購(gòu)、處理事務(wù)，能為公司盡可能省些錢，實(shí)際上就是為公司賺了錢。

7、工作的獨(dú)立性與團(tuán)隊(duì)性。創(chuàng)造性開(kāi)展工作，既要自己獨(dú)立完成自己份內(nèi)的事，又要做到承上啟下、相互配合。
8、快樂(lè)工作，工作快樂(lè)。

9、與人相處的原則：傾聽(tīng)、溝通、包容、鼓勵(lì)、引導(dǎo)

10、公司對(duì)外“十二”字方針：彬彬有禮、不卑不亢、落落大方。公司里任何一個(gè)人的一言一行都是代表公司，切不可我行我素。

11、最反感的人：沒(méi)有付出精神，凡事斤斤計(jì)較；

                沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，凡事以我為中心；

                沒(méi)有責(zé)任心，不敢承擔(dān)責(zé)任；

沒(méi)有創(chuàng)新精神，凡事機(jī)械工作，從不完善和改進(jìn)；

12、最欣賞的人：德才兼?zhèn)洹⒏咝А荨⒛?/span>

13、學(xué)會(huì)包裝：5個(gè)包裝（產(chǎn)品、公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己）；包裝的技巧：善意的謊言；包裝的目的：賣貨是硬道理；

14、精典：平時(shí)說(shuō)話、寫(xiě)文章、發(fā)布信息等等都應(yīng)在腦海中構(gòu)思一下。力求最精、最簡(jiǎn)。長(zhǎng)此以往自己的文字功底、表達(dá)能力就會(huì)自然上一個(gè)臺(tái)階。
15、在工作中團(tuán)隊(duì)人員要注重細(xì)節(jié)、配合默契、隨時(shí)溝通，才能提高工作效率。

16、悟性：一個(gè)人可以沒(méi)有很高學(xué)歷，沒(méi)有什么閱歷，但一定不能沒(méi)有悟性。
17、不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷修正自己，不斷越超自我。

18、勤能補(bǔ)拙：在某方面比別人差時(shí)，就應(yīng)咬住牙、加班加點(diǎn)，付出別人十倍、百倍的努力，吃苦、堅(jiān)持自然就會(huì)水道渠成。

19、先付出后回報(bào)：沒(méi)有付出永遠(yuǎn)都不會(huì)有回報(bào)，無(wú)論對(duì)人對(duì)事。

20、學(xué)習(xí)創(chuàng)新——創(chuàng)新其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是創(chuàng)造型的模仿！